青島社保繳費基數(shù)

根據(jù)《關(guān)于公布2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知》 (魯人社字〔2019〕112號)和《關(guān)于印發(fā)青島市降低社會保險費率實施方案的通知》 (青政辦發(fā)〔2019〕4號)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我市實際情況，現(xiàn)就使用2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資有關(guān)問題通知如下：

一、根據(jù)山東省統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)，2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為65383元 (月均5449元）。按照國家省市有關(guān)規(guī)定，我市以此核定2019年度社會保險個人繳費基數(shù)上下限。

二、個體工商戶和靈活就業(yè)人員在繳費申報時，可結(jié)合本人實際收入情況，在月繳費基數(shù)下限 (3269元）至上限 (16346元）之間申報繳費基數(shù)。

三、我市社會保險繳費基數(shù)調(diào)整自2019年1月1日起執(zhí)行。

以上是與青島社保繳費基數(shù)2019相關(guān)的新政策。

青島社保繳費比例視不同情況有所不同，具體如下：

1、企業(yè)社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：單位繳納比例16%，個人繳納比例8%；

醫(yī)療保險：單位繳納比例8.8%，個人繳納比例2%；

失業(yè)保險：單位繳納比例0.7%，個人繳納比例0.3%；

生育保險：單位繳費比例為1.5%，個人不需要繳納生育保險；

工傷保險：按照行業(yè)類別分為八類，分別為0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，職工個人不繳費。

2、有雇工個體工商戶社保繳費比例

職工養(yǎng)老：單位12%，個人8%；

職工醫(yī)保：單位8.8%，個人2%；

失業(yè)保險：單位0.7%，個人0.3%（農(nóng)業(yè)戶口不用繳）；

生育保險：1.5%，個人不用繳；

工傷保險：按照行業(yè)類別分為八類，分別為0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，職工個人不繳費。

3、靈活就業(yè)人員社保繳費比例

職工養(yǎng)老：20%；

職工醫(yī)保：10.8%。

青島市2019年度社會保險費月繳費基數(shù)的下限為3269元，上限為16346元。

上個月2號，青島市人力資源和社會保障局印發(fā)《關(guān)于使用2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知》，今年本市將按省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定社保繳費上下限，從2019年1月1日起進(jìn)行繳費清算。

2018年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資低于2018年我市在崗職工平均工資，對適用新繳費基數(shù)下限的職工，將減輕其負(fù)擔(dān)，相關(guān)企業(yè)也將降低成本，尤其是部分小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)受益明顯。

這次政策調(diào)整后，個體靈活就業(yè)參保人員自主選擇權(quán)更大。過去，個體靈活就業(yè)人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險，是在我市上年度在崗職工平均工資的60%-*之間選擇繳費基數(shù)；今后，可在省上年度全口徑平均工資的60%-300%之間選擇適當(dāng)繳費基數(shù)。收入較低人員可以選擇較低的繳費標(biāo)準(zhǔn)、降低負(fù)擔(dān)，收入較高人員可以選擇較高的繳費標(biāo)準(zhǔn)、提高養(yǎng)老金水平。

調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，全省還將出臺基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的過渡措施，確保退休人員待遇不會降低。