淮安社保繳費基數(shù)

根據(jù)淮安市人力資源和社會保障局、淮安市財政局、淮安市醫(yī)療保障局于2019年6月27日發(fā)布的《關于發(fā)布2019年度社會保險有關基數(shù)的通知》，對2019淮安社保繳費基數(shù)的相關規(guī)定如下：

1、2019年7月1日至2020年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，以及2019年1月1日至12月31日期間達到退休年齡的機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7216元，計算繳費工資指數(shù)的基數(shù)為86590元。

2、2019年7月1日至2020年6月30日，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費工資上限按16842元執(zhí)行，月繳費工資下限按3368元執(zhí)行。

期間參保人員的繳費工資大于等于3368元的，相應年度的*繳費系數(shù)按1.0計算。

3、2019年1月1日至6月30日，全市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險月繳費工資上限按19935元執(zhí)行，月繳費工資下限按3360元執(zhí)行。

2019年7月1日至12月31日，全市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險月繳費工資上限按16842元執(zhí)行，月繳費工資下限按3368元執(zhí)行。

4、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷保險繳費工資上下限按照上述標準執(zhí)行，執(zhí)行時間為2019年7月1日至2020年6月30日。

2019-2020年淮安市企業(yè)職工社會保險繳費比例：

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.9%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。

職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過15個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可階段性降低職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例0.5—1個百分點，執(zhí)行期限至2019年11月30日。

自2019年5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，執(zhí)行期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)（截至2018年底，下同）在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可繼續(xù)在規(guī)定費率基礎上，下調(diào)20%；累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上（含24個月）的統(tǒng)籌地區(qū)，可繼續(xù)在規(guī)定費率基礎上，下調(diào)50%；下調(diào)費率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)下降到18個月以下的，可停止下調(diào)。

1、企業(yè)職工社保繳費基數(shù)上下限:

2019-2020年淮安參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認基數(shù)，其中繳費基數(shù)上限按照16842元/月確定，下限3368元/月確定。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2、靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)上下限:

從2019年7月1日開始，淮安市靈活就業(yè)參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)有所調(diào)整，月繳費工資下限按3368元執(zhí)行，上限按16842元執(zhí)行。

2019年全年養(yǎng)老保險費*繳費標準為7791.6元，其中上半年3750元，下半年4041.6元。養(yǎng)老保險費繳納截止時間為當年的12月底，對逾期未繳的，跨年度將按規(guī)定加收利息。

淮安市社保中心在繳費基數(shù)上下限之間，劃分12個檔次供靈活就業(yè)參保人員自由選擇。