北京上調養(yǎng)老金

1、北京上調養(yǎng)老金標準，7月14日，北京市人社局發(fā)布了北京市2020年相關社會保障待遇集中調整方案，包括企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇和失業(yè)保險金，惠及全市近397萬人。

2、今年的調整將繼續(xù)按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行，繼續(xù)保持向退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調整辦法。

定額調整基本養(yǎng)老金：每名退休人員，每人每月增加50元。

3、本市機關事業(yè)單位2019年12月31日(含)前煺休的人員，也將按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法和調整標準進行調整。

4、此次調整面向2019年12月31日(含)前已按規(guī)定辦理煺休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的煺休人員，預計惠及302萬企業(yè)和機關事業(yè)單位煺休人員，并從今年1月份起補發(fā)養(yǎng)老金，其中企業(yè)煺休人員于7月15日就可以領到補發(fā)的養(yǎng)老金，7月底前所有補發(fā)的*也將發(fā)放到位。

2020年北京養(yǎng)老金上調方案：

定額調整基本養(yǎng)老金：

每名退休人員，每人每月增加50元。

掛鉤調整基本養(yǎng)老金：

1、與繳費年限掛鉤

2020年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法。

其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；

對于不足整年的月數(shù)，每月增加0.25元。

繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；

繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

2、與養(yǎng)老金水平掛鉤

按照退休人員2019年年底前的月基本養(yǎng)老金水平，以2019年北京市居民人均可支配收入水平（5646元）為基準線劃分兩檔，5646元（含）以上的每人每月增加30元，5646元以下每人每月增加65元。

通過采取低者高調、高者低調的*，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。

同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按與養(yǎng)老金水平掛鉤調整后低于5711元的，還將進行差額補足（僅限于調整前月養(yǎng)老金水平在5646元及以上的退休人群）。

北京養(yǎng)老金標準*多少一個月，北京養(yǎng)老金平均水平或近3800元／月。

北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計算辦法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金(僅限1998年6月30日以前參加工作人員、之后參工的視同繳費年限人員)。

1、基礎養(yǎng)老金=(退休時北京市上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。

3、過渡性養(yǎng)老金=視同繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金+98年6月30日前實際繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金=(退休時上年度北京市職工月平均工資×視同繳費年限繳費工資指數(shù)(為1)×視同繳費年限×1%)+(退休時上年度北京市職工月平均工資×實際繳費工資指數(shù)×被保險人1992年10月1日至1998年6月30日前的實際繳費年限×1%)。

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