退休金

對(duì)于退休金很多人都有這樣一個(gè)疑問(wèn)，那就是普通人有退休金嗎，下面我們就來(lái)詳細(xì)說(shuō)一說(shuō)這個(gè)問(wèn)題。 

依據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，職工累計(jì)交納養(yǎng)老金滿(mǎn)十五年的，辦理退休手續(xù)后，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，普通公司同樣如此。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

在我國(guó)不是所有人都有退休金的，那下面小編就給大家說(shuō)一說(shuō)什么單位有退休金？

到目前為止，能領(lǐng)退休工資的單位只有政府公務(wù)人員、事業(yè)單位(不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)人員退休可享受退休工資待遇，換句話(huà)說(shuō)，只有吃財(cái)政飯的，才能享受退休工資待遇，除此而外的退休人員，享受的是養(yǎng)老金待遇，這部分人的開(kāi)支渠道是社會(huì)保險(xiǎn)*列支。

退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡(jiǎn)稱(chēng)退休金或退休生活費(fèi)。

退休金的支付*可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無(wú)任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

對(duì)于2020年退休補(bǔ)差額這個(gè)問(wèn)題，相信很多人都是很關(guān)注的，那下面我們就來(lái)說(shuō)一說(shuō)這個(gè)問(wèn)題吧！

1、經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)地區(qū)、社平工資差額越大、補(bǔ)差越多

拿上海來(lái)說(shuō)，2019年社平工資為9580元，2018年為8765元，兩者相差815元。

此時(shí)，其他兩個(gè)因素不變的情況下（暫按繳費(fèi)指數(shù)60%、繳費(fèi)年限20年計(jì)算），每月補(bǔ)差金額為：815元×（1＋60%）÷2×30×1%＝195.6元。

如果社平工資差額比較小，比如500元（中西部地區(qū)），則每月補(bǔ)差金額只有120元。

2、繳費(fèi)年限長(zhǎng)短，體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”的原則

不同的退休職工，其社保繳費(fèi)年限、也是有所不同的。一般來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，其養(yǎng)老金補(bǔ)差金額也會(huì)越多。

舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，其他條件一定，繳費(fèi)15年與30年，前者補(bǔ)差金額為97.8元、而后者可達(dá)到195.6元，相差足足一半之多。

3、平均繳費(fèi)指數(shù)的高低，體現(xiàn)“多繳多得”的原則

與繳費(fèi)年限越來(lái)、補(bǔ)差越多道理是一樣的，平均繳費(fèi)指數(shù)越高、其養(yǎng)老金補(bǔ)差金額也是越多的。

那上海來(lái)說(shuō)，社平工資差額815元、繳費(fèi)30年，繳費(fèi)指數(shù)60%時(shí)，每月補(bǔ)差195.6元；而繳費(fèi)指數(shù)為*，則可補(bǔ)差244.50元。

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