女性55歲退休

1、目前我國(guó)的退休制度，男女退休的年齡并不一樣。男性年滿60歲，女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的男性，退休年齡在55周歲。因此，現(xiàn)在一般的職工女性退休是在50歲的。 

2、以上退休年齡框架，始于1951年2月23日頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，當(dāng)時(shí)中國(guó)的人均壽命還不足50歲。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國(guó)老齡化狀況日益加劇，延遲退休早在2012年6月就被提上議事日程。當(dāng)時(shí)，人社部、國(guó)家發(fā)改委等部門(mén)制定的《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》提出“研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策”。人社部同時(shí)提出“小步慢走”思路，擬針對(duì)不同群體訴求采取差別化策略。

3、但由于種種原因，八年多以來(lái)，延遲退休方案遲遲未定。“當(dāng)時(shí)延遲退休方案之所以沒(méi)有推出，主要原因是各方阻力太大。尤其是老百姓不太理解延遲退休，還有一些抵觸心理。”“研究”了8年之后，延遲退休這一次真的要來(lái)了。近日，新華社授權(quán)發(fā)布的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，指出“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”?！皩?shí)施”兩個(gè)字，標(biāo)志著延遲退休將要從此前的研究層面，變成現(xiàn)實(shí)。

1、延遲退休相關(guān)政策仍未出臺(tái)，因此此時(shí)男女還需會(huì)按照之前國(guó)家的規(guī)定年齡來(lái)判定自己是否可以退休。法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人： 

（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；

（2）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；

（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

2、由此可見(jiàn)，女工退休年齡*規(guī)定2020，還是按照女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的來(lái)進(jìn)行的，如果是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，女性退休年齡是45歲。 

1、有人說(shuō)，2023年退休*合算，這主要是針對(duì)的事業(yè)編和公務(wù)員。2014年10月，國(guó)家開(kāi)始實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，實(shí)際上是為了推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老制度實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理。通過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，我們也能夠?qū)崿F(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)算上的一致，能夠有效地推動(dòng)體制內(nèi)外的人才流動(dòng)，好處多多。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休待遇的老辦法，是按照工齡確定基本工資的計(jì)發(fā)比例，再加發(fā)級(jí)別確定的一定退休生活補(bǔ)貼。不過(guò)，國(guó)家為了保障退休待遇新辦法和老辦法的平穩(wěn)銜接，設(shè)置了10年過(guò)渡期。

3、過(guò)渡期內(nèi)，在發(fā)放退休待遇老辦法的基礎(chǔ)上，如果新辦法比老辦法退休待遇高，則額外發(fā)放高出養(yǎng)老金部分的一定比例。2014年12月到2015年底是10%，以后每年增加10%，2023年是90%，2024年過(guò)渡到*。不過(guò)，不要認(rèn)為退休以后每年會(huì)增加10%，而是退休時(shí)按照具體比例計(jì)算以后，養(yǎng)老金就固定下來(lái)了。以后的年度，按照國(guó)家每年退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整方案進(jìn)行調(diào)整的。

4、退休待遇老辦法也是有玄機(jī)的。為了配合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，確保繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)以后，在職職工的工資收入不降低，2014年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的基本工資做了很大的調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)有了大幅提高。為了確保退休待遇老辦法計(jì)算的有效銜接，我們是按照2014年9月本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算老辦法退休待遇的。

5、為了保障老辦法退休待遇跟退休老人的養(yǎng)老金基本一致，計(jì)算時(shí)還會(huì)每年進(jìn)行養(yǎng)老金的增長(zhǎng)。如果是2023年退休，實(shí)際上要經(jīng)過(guò)2015-2022年8次增長(zhǎng)。不過(guò)，實(shí)際上退休待遇老辦法的工資增長(zhǎng)率并不高，一般只有4%-6%。相對(duì)于社會(huì)平均工資8%-10%以上的增長(zhǎng)速度，新老辦法退休待遇產(chǎn)生的差距很明顯。 

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